Омский муниципальный район
Покровское сельское поселение

Список МО > Администрация Омского муниципального района > Поселения района > Покровское > Кадровое обеспечение

Квалификационные требования
 для замещения должностей муниципальной службы
 1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в  соответствии со статьей  2  Закона Омской области от 27.11.2008  №1110 – ОЗ,  “Об определении типовых  квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области”,  Положением  об установлении квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Администрации Покровского сельского поселения утвержденным постановлением Главы Покровского сельского поселения от30.12.2008  №45  ”Об установлении квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Администрации  Покровского сельского поселения“
2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
 1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
 2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
 3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.
 Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей:
1) для высших должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования;
2) для старших должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования;
 3) для младших должностей муниципальной службы наличие  среднего специального образования соответствующего направлению деятельности;
4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
 1) для  высших должностей муниципальной службы не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
  2) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

 

 

версия для печати